Инвестируйте в первую
IT-франшизу цветочных магазинов

Получайте
от 30% годовых
от 200 000 до 1 000 000 руб
ежемесячный доход
Вы инвестируете
  • Владеете 100% долей бизнеса
  • Управляете движением денежных средств
  • Не запускаете и не управляете точкой, но видите онлайн-отчеты и цифры
50% — ваша прибыль
Мы управляем
  • Анализируем и подбираем локацию
  • Запускаем магазин под ключ
  • Управляем и развиваем точки
50% — ваша прибыль

Интересно. А кто вы?
Есть ли у вас собственные магазины ?

У нас 27 магазинов
Своих 24 магазина и 3 франчайзи
250+

cпециалистов в штате

30+

млн.руб. - оборот компании

10 лет

на рынке цветов

IT-технологии

собственная разработка для мониторинга всех процессов

Свои склад

У нас свой склад, выстроенная система закупок и логистики

Свой маркетинг

У нас свое инхаус-агентство, а это значит, что все специалисты в штате

Своя школа

На базе своих магазинов мы запустили школу флористики - поэтому нет проблем с кадрами

Система лояльности

Мы стимулируем клиентов покупать у нас чаще и работаем над сервисом

А почему цветочные магазины,
ведь сейчас в мире не простое время?

Цветы - неотъемлемая часть культуры нашего общества, поэтому при любых, даже самых негативных сценариях, будь то война, пандемия или кризис - цветы покупали, покупают и будут покупать.

489 млрд руб

Оценивают объем Российского цветочного рынка

1,5 млрд шт

Объем рынка свежесрезанных цветов

5-7 раз в году

Среднестатистический россиянин покупает цветы

0 - 0%

Наценка на группу товаров, которая позволяет получать высокий доход

до 0%

Клиентов становятся постоянными, что гарантирует стабильность магазина

0%

Годовая рентабельность инвестиций на 1 магазин

0

Сотрудников нужно на 1 магазин для стабильной и бесперебойной работы 24/7

Прямо сейчас можно вбить запрос “купить цветы” в Яндекс вордстат и увидеть объем спроса на покупку цветов - более 650 тыс. запросов. И это только Яндексе!

А можете показать статистику
одного из ваших магазинов?

Да, мы можем
не только показать,
но и подтвердить эти цифры
2 800 000 руб.
Затраты на открытие

Ремонт, оборудование, автоматизация, реклама, персонал, закупка товара и т.д.

2 000 000 руб.
Оборот в месяц

Средний показатель на основании данных по нашим действующим магазинам

350 000 руб.
Чистая прибыль

Это средний показатель, конкретные цифры зависят от локации магазина

204%
По году рентабельность инвестиций

Расчет по формуле: рентабельность 17% * 12 мес

до 12 мес
Полный возврат инвестиций

Зависит
от локации

1-2 мес
Срок выхода в точку безубыточности

Когда ваши инвестиции
начинают окупаться

Довольно интересно. А есть у вас более подробная
информация, чтобы можно было посмотреть все цифры?

Оставьте нам свой емейл
и получите развернутую финансовую модель
Ликвидный актив
Магазин - это реальный прозрачный актив, куда можно прийти, где можно посмотреть все движения денег и отчеты, в отличии от акций, опционов, криптоактивов и ценных бумаг

Сам бизнес, как актив, с каждым годом растет в цене на перепродаже можно заработать х2 от первоначальных вложений

Клиентская база набирается, клиенты покупают повторно, а значит, сокращаются затраты на рекламу и выше доходность от года к году

А какие гарантии?

Все пункты гарантии
мы прописали в договоре
Гарантия на локацию

80% успеха бизнеса зависит от локации, поэтому мы даем гарантию на нее. Если магазин работает в минус или в ноль, то мы его перевозим за свой счет на другое место

Гарантия прибыльности

Если магазин не выходит по плану на точку окупаемости, то убыток оплачивает УК

Гарантия управления

Если инвестора не устраивает управление УК, он может поставить свое управление, а магазин переходит в статус классической франшизы

Предварительно ознакомьтесь с договором

Укажите емейл и мы его туда отправим.

Получить договор
Мы первая цветочная компания в России, внедрившая в бизнес IT и искусственный интеллект

То развитие какое должно быть у каждого магазина, те боли цветочного бизнеса, те метрики, которые нужно постоянно отслеживать и многое другое, мы реализовали в нашей IT-технологии ERP:

01
Отслеживание западающих показателей

продажи, выручка, списание и т.д.

02
Маркетинговые активности

пришедших оффлайн, пришедших онлайн, повторные продажи и т.д.

03
Автоматизированные процессы

обучения и аттестации сотрудников

04
Автозакупки

расходников и цветов

05
Авто расчет

заработной платы и бонусов

06
CRM

CRM систему учета клиентов

и еще + 87 функций, которые не просто автоматизируют
и улучшаю процесс, а позволяют расти бизнесу
Запишитесь на онлайн-демонстрацию полного функционала нашей технологии

Есть ли у вас инвесторы,
кто стал вашим партнером?

У нас есть опыт работы с инвесторами

За долгие годы работы мы сформировали и проверили более 1000 источников трафика. Мы используем только проверенные ресурсы и наработали собственную базу емкостью более 5 млн кандидатов. За долгие годы работы мы сформировали и проверили более 1000 источников трафика. Мы используем только проверенные ресурсы и наработали собственную базу емкостью более 5 млн кандидатов.

Результат за 1 год
  • Полный возврат инвестиций за 1 год
  • Чистая прибыль 12 000 000 руб
  • Выход в точку безубыточности 3 мес
Наши партнеры к нам лояльны,
поэтому есть возможность пообщаться с ними лично

Оставьте заявку, мы с вами свяжемся и отправим контакты партнеров и адреса их магазинов

i
  • 2. ННГУ им. Н.И. Лобачевского, ф-т «Экономика и управление на предприятии» 2008г., Школа коучинга для руководителей Мастерская «Личность и карьера» 2016г.
  • 3. Директор по персоналу
  • 4. Июнь 2021г.
  • 5. HR-директор с 10-летним опытом, эксперт по выстраиванию функции управления персоналом, повышению эффективности через формирование сильной корпоративной культуры в компании. Профессиональный опыт в разработке и внедрении регламентированных бизнес-процессов и программ эффективных изменений работы компаний. Победы и награды в региональных конкурсах и федеральных HR-премиях.
  • 6. Ключевым образом отвечаю за область человеческих отношений, построение системы открытой партнёрской коммуникации и HR-поддержку франчайзинговой сети. Курирую запуск и внедрение SMART-рекрутинга, HR-маркетинга, обучения, адаптации персонала и HR-аналитики для франчайзи.
  • 7. Красивые оркестры не играются в одиночку.
Стать нашим партнером сегодня - это как сесть в машину времени и купить долю в Tesla 10 лет назад!

Ближайшие несколько лет мы полностью изменим понимание о традиционном цветочном бизнесе с помощью новых технологий — IT и ИИ. Мы приглашаем Вас присоединиться к нашей сети и вместе зарабатывать по уникальному партнерскому формату отношений!

Рузь Данила Алексеевич

Предприниматель, Управляющий
партнер сети База Цветов 24.ру

Совет директоров
i
  • 2. ННГУ им. Н.И. Лобачевского, ф-т «Экономика и управление на предприятии» 2008г., Школа коучинга для руководителей Мастерская «Личность и карьера» 2016г.
  • 3. Директор по персоналу
  • 4. Июнь 2021г.
  • 5. HR-директор с 10-летним опытом, эксперт по выстраиванию функции управления персоналом, повышению эффективности через формирование сильной корпоративной культуры в компании. Профессиональный опыт в разработке и внедрении регламентированных бизнес-процессов и программ эффективных изменений работы компаний. Победы и награды в региональных конкурсах и федеральных HR-премиях.
  • 6. Ключевым образом отвечаю за область человеческих отношений, построение системы открытой партнёрской коммуникации и HR-поддержку франчайзинговой сети. Курирую запуск и внедрение SMART-рекрутинга, HR-маркетинга, обучения, адаптации персонала и HR-аналитики для франчайзи.
  • 7. Красивые оркестры не играются в одиночку.
Рузь Данила Алексеевич

Предприниматель, Управляющий партнер сети База Цветов 24.ру

i
  • 2. ННГУ им. Н.И. Лобачевского, ф-т «Экономика и управление на предприятии» 2008г., Школа коучинга для руководителей Мастерская «Личность и карьера» 2016г.
  • 3. Директор по персоналу
  • 4. Июнь 2021г.
  • 5. HR-директор с 10-летним опытом, эксперт по выстраиванию функции управления персоналом, повышению эффективности через формирование сильной корпоративной культуры в компании. Профессиональный опыт в разработке и внедрении регламентированных бизнес-процессов и программ эффективных изменений работы компаний. Победы и награды в региональных конкурсах и федеральных HR-премиях.
  • 6. Ключевым образом отвечаю за область человеческих отношений, построение системы открытой партнёрской коммуникации и HR-поддержку франчайзинговой сети. Курирую запуск и внедрение SMART-рекрутинга, HR-маркетинга, обучения, адаптации персонала и HR-аналитики для франчайзи.
  • 7. Красивые оркестры не играются в одиночку.
Рузь Данила Алексеевич

Предприниматель, Управляющий партнер сети База Цветов 24.ру

i
  • 2. ННГУ им. Н.И. Лобачевского, ф-т «Экономика и управление на предприятии» 2008г., Школа коучинга для руководителей Мастерская «Личность и карьера» 2016г.
  • 3. Директор по персоналу
  • 4. Июнь 2021г.
  • 5. HR-директор с 10-летним опытом, эксперт по выстраиванию функции управления персоналом, повышению эффективности через формирование сильной корпоративной культуры в компании. Профессиональный опыт в разработке и внедрении регламентированных бизнес-процессов и программ эффективных изменений работы компаний. Победы и награды в региональных конкурсах и федеральных HR-премиях.
  • 6. Ключевым образом отвечаю за область человеческих отношений, построение системы открытой партнёрской коммуникации и HR-поддержку франчайзинговой сети. Курирую запуск и внедрение SMART-рекрутинга, HR-маркетинга, обучения, адаптации персонала и HR-аналитики для франчайзи.
  • 7. Красивые оркестры не играются в одиночку.
Рузь Данила Алексеевич

Предприниматель, Управляющий партнер сети База Цветов 24.ру

i
  • 2. ННГУ им. Н.И. Лобачевского, ф-т «Экономика и управление на предприятии» 2008г., Школа коучинга для руководителей Мастерская «Личность и карьера» 2016г.
  • 3. Директор по персоналу
  • 4. Июнь 2021г.
  • 5. HR-директор с 10-летним опытом, эксперт по выстраиванию функции управления персоналом, повышению эффективности через формирование сильной корпоративной культуры в компании. Профессиональный опыт в разработке и внедрении регламентированных бизнес-процессов и программ эффективных изменений работы компаний. Победы и награды в региональных конкурсах и федеральных HR-премиях.
  • 6. Ключевым образом отвечаю за область человеческих отношений, построение системы открытой партнёрской коммуникации и HR-поддержку франчайзинговой сети. Курирую запуск и внедрение SMART-рекрутинга, HR-маркетинга, обучения, адаптации персонала и HR-аналитики для франчайзи.
  • 7. Красивые оркестры не играются в одиночку.
Рузь Данила Алексеевич

Предприниматель, Управляющий партнер сети База Цветов 24.ру

Оставьте заявку и мы более
детально все расскажем и покажем цифры
Контакты

телефон

8 800 551-84-69

e-mail

flowerserp@ya.ru

адрес офиса

г. Нижний Новгород, ул. Бульвар Мира д.3, этаж 3